FORUM COMPETENCES MANAGEMENT :
Connaissez vous
le CoDéveloppement Professionnel ?
Une innovation pédagogique, conçue au Canada et expérimentée
avec succès depuis 15 ans, apporte de nouvelles réponses à
des questions vitales pour votre évolution de manager et celle de vos
équipes:
Comment:
- améliorer sa pratique professionnelle comme manager,
sans suivre un nouveau stage de formation ?
- faire évoluer les équipes vers une culture collective de coopération
?
- impulser le développement des managers dans la durée ?
- sortir de l'isolement et créer une véritable communication transversale
?
- prendre le recul et le temps de réflexion, si nécessaires aujourd'hui
pour résoudre rapidement des situations délicates ou complexes
?
- détecter et réduire les situations de souffrance au travail
?
Dominique DELAUNAY et Anne HOFFNER-LESURE Cabinet Enjeux Consultingont le plaisir
de vous inviter à une présentation - débat Le CoDéveloppement
professionnelouComment développer son potentiel de manager et comment
faire évoluer une culture par le développement des hommes ?Notre
bilan après 3 ans de pratique soutenue(et d'enthousiasme confirmé)
Jeudi 27 Septembre 2007 De 18h à 20h - Inscription gratuiteParis Quartier
St Lazare/ Trinité .
Public
Cette présentation s'adresse à des Responsables Ressources Humaines,
Responsables Opérationnels, Responsables de Formation, Responsables Organisation
et Projets (MOA / MOE), Dirigeants …
Programme18h - Accueil18h15 - ExposéBref rappel : Origine, concepts,
et méthodes du Codéveloppement ProfessionnelLes leçons
de l'expérience dans :- une banque à réseau- une société
d'assurance- une société industrielle- une société
de consultingQuel impact sur le développement des compétences
et le changement de la culture ?Quelle extension probable du CoDéveloppement
dans l'entreprise ?19h - Questions et débats19h30 - Autour d'un verre.
-La définition de son concepteur, Adrien Payette, professeur à
l'université du Québec et consultant en management :
" Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de
développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes
des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion effectuée,
individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré
de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement
par les participants... "
-Le CoDéveloppement professionnel…
…utilise la dynamique du groupe, sans être du coaching en groupe
…utilise le travail sur des cas vécus, sans être la méthode
des cas
…résout les problèmes apportés par chacun, sans être
un groupe de résolution de problèmes
Inscription :
Nous vous remercions d'indiquer les options choisies :
A - Je participe à la présentation-débat du Jeudi 27 sept
07
B - Prenez contact avec moi
C - Tenez-moi informé (e) des activités relatives au CoDéveloppement
professionnel
D - J'aimerais expérimenter un Groupe de CoDéveloppement professionnel
Mes coordonnées :
Coordonnées de collègues ou relations susceptibles d'être
intéressés par le Forum :
Secrétariat : anne-sophie.cartier@enjeux-consulting.fr - Tél 01
34 28 58 42
ou Enjeux Consulting 4 rue Parmentier 95210 St Gratien
Tél. Anne Hoffner : 06 24 70 64 65 D.Delaunay : 06 60 02 00 77
Site www.enjeux-consulting.fr
Evènement : découvrez le site de la toute nouvelle
Association française de CoDéveloppement Professionnel,
Adrien Payette a accepté d'en être le Président d'Honneur.
Site : afcodev.com
